Федерація профспілок транспортників України закликає до комплексного перегляду проєкту Закону №14387 від 19.01.2026 «Про справедливу систему оплати праці», наголошуючи, що в нинішній редакції він не забезпечує реального підвищення заробітної плати та може погіршити рівень захисту працівників у сфері оплати праці.
У відповідь на проєкт постатейних зауважень СПО профспілок до законопроєкту (лист від 23.03.2026 року №01-13/185-СПО) Федерація зазначає, що законопроєкт містить низку суперечливих та нечітких положень. Зокрема, пропоновані визначення термінів («заохочення від роботодавця», «грошова винагорода», «оплата праці») не відповідають чинному законодавству та потребують суттєвого уточнення. Окремі формулювання можуть призвести до звуження змісту заробітної плати або змішування її з іншими видами виплат.
ФПТУ звертає увагу на необхідність чіткішого визначення структури заробітної плати та фонду оплати праці, щоб уникнути маніпуляцій і зниження реального рівня доходів працівників. Окремо підкреслюється важливість збереження гарантій щодо мінімальної заробітної плати та пропонується встановлювати її не нижче 50% середньої зарплати або фактичного прожиткового мінімуму – із застосуванням більшого показника.
Критично оцінено й положення щодо «таємниці оплати праці». На думку ФПТУ, такі норми можуть обмежити право працівників на колективні переговори та суперечать міжнародним стандартам рівності оплати праці.
У підсумку Федерація запропонувала створити експертну робочу групу за участю профспілок, науковців і практиків для доопрацювання законопроєкту. ФПТУ готова активно долучитися до цієї роботи.
