The Federation of Trade Unions of Transport Trade Unions of Ukraine calls for a comprehensive review of Draft Law No. 14387 of January 19, 2026, “On a Fair Wage System,” emphasizing that in its current form, it does not provide for a real increase in wages and may undermine workers’ protections regarding wages.
У відповідь на проєкт постатейних зауважень СПО профспілок до законопроєкту (лист від 23.03.2026 року №01-13/185-СПО) Федерація зазначає, що законопроєкт містить низку суперечливих та нечітких положень. Зокрема, пропоновані визначення термінів («заохочення від роботодавця», «грошова винагорода», «оплата праці») не відповідають чинному законодавству та потребують суттєвого уточнення. Окремі формулювання можуть призвести до звуження змісту заробітної плати або змішування її з іншими видами виплат.
ФПТУ звертає увагу на необхідність чіткішого визначення структури заробітної плати та фонду оплати праці, щоб уникнути маніпуляцій і зниження реального рівня доходів працівників. Окремо підкреслюється важливість збереження гарантій щодо мінімальної заробітної плати та пропонується встановлювати її не нижче 50% середньої зарплати або фактичного прожиткового мінімуму – із застосуванням більшого показника.
Критично оцінено й положення щодо «таємниці оплати праці». На думку ФПТУ, такі норми можуть обмежити право працівників на колективні переговори та суперечать міжнародним стандартам рівності оплати праці.
As a result, the Federation proposed establishing an expert working group comprising trade unions, academics, and practitioners to finalize the draft law. FTTU is ready to actively participate in this effort.
